从奠基起步，到产业转移

再到开启规模发展新阶段

十余年来

资阳市安岳县

立足“成渝之心”的区位交通优势

和全省第一的人口红利优势

推动鞋服产业实现

从无到有、从小到大、由散到聚

由弱到强的华丽蝶变

安岳县大力发展鞋服产业，一方面，推动了县域经济社会的良性发展；另一方面，用工需求的增加，也为当地群众带来了大量的就业岗位。几年来，随着安岳县入驻企业不断增加和生产规模逐步扩大，从针车线上的鞋服工人到设计研发部门的专业人才，从市场营销人员到企业管理人员，各个岗位都吸引着众多求职者。

专场招聘会（胡固 摄）

安岳县鸿星尔克实业（资阳）有限公司

日前，记者来到安岳县鸿星尔克实业（资阳）有限公司。在生产三部宽大的制鞋车间，许明强正仔细地巡视着一条条针车线。每当工人遇到棘手的问题，许明强便会俯下身来，耐心地讲解示范。作为生产三部的厂长，从业十余年来，许明强兢兢业业，一直保留着对制鞋工作的热爱和激情。

许明强告诉记者，早些年，他一直在鸿星尔克的泉州总部。2018年，随着鸿星尔克入驻安岳县渝成制鞋产业园，许明强也来到了安岳。同时，许明强也把远在达州居住的父母接到了身边。“在安岳，既能大展拳脚、闯出一番事业，同时又能陪伴父母，照顾到家庭。”许明强说。

针车流水线上的鞋服工人（吴坤忠 摄）

在生产三部，还有许多像许明强一样返乡就业的年轻人，针车副课长刘萍便是其中之一。回忆起多年前在广东的打工经历，刘萍觉得，回到家心里才更踏实。从一名针车手到中层骨干，刘萍一步一个脚印，用实际行动证明了自己的能力。“儿子考上了心仪的大学，丈夫的生意小有所成，自己的工作稳中求进，一切都刚刚好。”刘萍如此认为。

像鸿星尔克这样的知名鞋服企业，在安岳县不止一家。在安岳县的渝成制鞋产业园，同时还聚集了百丽、克拉克、斯凯奇、迪桑特等20余个国内外知名品牌，总共聚集了108户鞋服企业，为产业的持续发展奠定了坚实基础。

随着经济社会的持续发展，将工厂建在“家门口”，成为了安岳县鞋服产业发展的新常态。安岳县通过大力推行“园区总部+卫星工厂+家庭工坊”发展新模式，在全县31个乡镇（街道）设立114家“卫星工厂”、300余个家庭工坊，鞋纺产业吸纳就业1.5万余人，进一步促进了乡村振兴。

安岳县天林镇超凡鞋业天林分厂

当日，记者来到安岳县天林镇超凡鞋业天林分厂制造车间，主管兰长沙正细心地检查着一双双制好的鞋面。兰长沙表示，分厂主要承担着总部制作鞋面的任务，成立半年以来，分厂已拥有6条针车流水线，50余名鞋服工人，每天能生产1000余双鞋面。

袁恩春，一位普通的鞋服工人，也是一名年轻宝妈。这份工作于她而言，意义非凡。在这里，她能凭借自己的双手创造财富。每日在针车线前忙碌，精心制作每一个鞋面，看着一双双鞋面在自己手中逐渐成型，她的心中，满是成就感。

车间里（吴坤忠 摄）

在安岳县各个“卫星工厂”，有着众多像袁恩春这样的宝妈。于她们而言，这份工作既能照顾家庭，又能赚钱。不必远离家乡，就能有一份稳定的收入，工作之余还能陪伴家人，见证孩子的成长、照顾老人的生活。在一条条平凡的针车线上，她们逐渐找到了生活的平衡与幸福。

如何为求职者和鞋服企业搭建起有效的沟通桥梁？这不仅关系到求职者的自身发展，也关乎鞋服企业能否吸纳到合适的人才，推动企业的持续发展。

送岗下乡、跨域招聘、网络招工……广泛举办鞋服产业“线上+线下”招聘活动，是安岳县鞋服产业发展中的亮点工作。

在刚刚结束的资阳市——旺苍县2024年省内结对就业帮扶专场招聘会上，不少求职者应聘到了心仪的岗位。通过跨域招聘行动，不仅为鞋服产业吸引了更多的人才，也提高了就业的匹配度和成功率。

稳就业、保就业、促就业，助推安岳全县鞋服产业就业服务工作稳中提质增效，一直是安岳县就业服务管理局的重点工作内容。据该局相关工作人员介绍，截至目前，今年全县鞋服企业新入职员工达到3000余人，有效地化解了企业“招工难”和群众“就业难”的双重矛盾。

小小“一双鞋”，不仅跑出了民生的“温度”，更跑出了发展的“加速度”。未来，安岳县将坚持多向发力，一方面，持续扩大“园区总部+卫星工厂”的覆盖范围，进一步增强鞋服产业就业吸纳能力；另一方面，加大人才吸引力度，定期开展“线上+线下”招聘活动，广泛带动群众就地就业增收，为鞋服产业发展不断注入新鲜活力。